Sunday, January 29, 2012

Ang kahalagahan ng pagtutulungan ng magkakasama



Kung sa lugar ng trabaho o sa football field, o kahit sa gitna ng mga kasapi ng isang komunidad, epektibong pagtutulungan ng magkakasama ng mga di-kapanipaniwalang resulta. Gayunpaman, matagumpay na nagtatrabaho bilang ang koponan ay hindi bilang madaling na ito ay maaaring mukhang. Epektibong pagtutulungan ng magkakasama tiyak ay hindi lamang mangyari awtomatikong; ito ay kumukuha ng isang mahusay na pakikitungo ng mahirap na trabaho at kompromiso. Mayroong isang bilang ng mga kadahilanan na dapat sa lugar na magkadikit magkasama bilang isang team at gumagana walang putol.
• Magandang pamumuno: mabisang pamumuno ay isa sa mga pinakamahalagang bahagi ng magandang pagtutulungan ng magkakasama. Lider Ang koponan ay dapat nagtataglay ng kasanayan upang lumikha at mapanatili ang isang positibong kapaligiran sa pagtatrabaho at ganyakin at pukawin ang mga kasapi ng koponan na kumuha ng isang positibong diskarte sa trabaho at mataas na nakatuon. Isang epektibong lider ng koponan ay magsulong ng isang mataas na antas ng moral at gumawa ng tingin sa kanila suportado at nagkakahalaga.• Maaliwalas na komunikasyon: Communication ay isang mahalagang kadahilanan ng lahat ng mga interpersonal na pakikipag-ugnayan at lalo na ng isang koponan.Mga kasapi Team ay dapat na magagawang upang nakapagsasalita ang kanilang mga damdamin, ipahayag ang mga plano at mga layunin, ibahagi ang mga ideya at makita ang bawat isa ay viewpoints.• Itinataguyod ng mga papel: Ito ay ganap na kinakailangan para sa mga miyembro koponan upang maunawaan kung ano ang kanilang papel sa koponan ay, kung ano siya / siya ay mananagot para sa. Ang koponan lider ay maaaring paganahin ang sa pamamagitan ng pagtukoy sa layunin sa isang malinaw na paraan sa simula ng pagbuo ng pangkat.• Salungat Resolution: kasalungat ay lumabas dahil hindi mahalaga kung gaano kahusay ang isang koponan ng function. Ang pinakamahusay na paraan upang kontra kontrahan ay nakabalangkas pamamaraan ng kontrahan resolution. Mga miyembro Team ay dapat na ma-voice ng kanilang mga alalahanin nang walang takot ng offending iba. Sa halip ng pag-iwas sa mga isyu kontrahan, ang isang kamay-sa diskarte na lumulutas ng mabilisan ay magkano ang mas mahusay. Ito ay madalas pinapayuhan na ang mga lider ng koponan umupo sa magkasalungat na partido at tulong gumana ang kanilang pagkakaiba nang walang pagkuha ng mga panig at sinusubukan upang manatili ang layunin kung maaari.• Magtakda ng isang magandang halimbawa: Ang koponan ng lider ay dapat magtakda ng isang magandang halimbawa para sa magandang pagtutulungan ng magkakasama upang mangyari. Para patuloy na koponan miyembro positibo at nakatuon at motivated, ang lider ng koponan sarili / kanyang sarili kailangang eksibisyon ng mga katangian. Ng koponan ang mga hitsura sa lider para sa suporta at gabay upang ang anumang negatibiti sa bahagi ng lider ay maaaring nakapipinsala.
Hindi alintana ng kung anong uri ng mga benta mo sa, maaari kang isang araw ay tatanungin upang maging bahagi ng isang koponan ng mga benta ng pagsisikap, at alam kung paano epektibong gumagana sa at sa pamamagitan ng isang team ay magiging mahalaga sa iyong tagumpay at ng iyong koponan.

Share

Popular Posts